女性社員インタビュー
在宅ワークという選択肢
エスイーギルドだからできる、多様な働き方
- 30代、2012年入社
- 家庭の都合で地方へ引っ越すことになった女性社員 現在も在宅ワークで以前と変わらず仕事を続けています。
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今までの経歴を教えてください
結婚を機に前の職場を退職。エスイーギルドに転職し、3年後に出産・育休を1年取得しました。
育休から復帰した1年後に2人目出産・再度育休1年取得を経て今に至ります。
社内で5年の開発業務、2度の産休・育休を取得しています。 -
現在どんなお仕事をされていますか？
新規開発の設計からテスト、また既存システムの運用・保守などを行っています。
販売管理系のシステムがメインですね。
自宅でも会社に出勤していた頃とほとんど同じように作業できています。 -
家事・育児と仕事、両立されている中で、工夫していることはありますか？
1人目の育休後に勤務時間の見直しをしていただき、短時間勤務をしています。
勤務時間が短くなり、依然と同じような仕事の仕方はできないなと思い、１つ１つの仕事を丁寧にすることを心がけています。
仕事の後は、すぐにお母さんスイッチへ切り替え、メリハリをつけるようにしています。 -
在宅ワークを行うようになったきっかけは？
主人の転勤が決まったときに退職を考えたのですが、新規開発の案件の途中だったこと、納品後すぐのシステムがあったこともあり、社長へお願いして在宅でできる仕組みを考えてもらいました。
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在宅ワークのメリットとデメリットを教えてください！
メリットは通勤の必要がないので、その時間を子どもたちとの遊ぶ時間や家事に使うことができることです。
デメリットはお客様との接点が電話・メールに限られるため、直接現場をみることができないことや、
開発する上でプロジェクトメンバーに逐一情報（仕様）を連携してもらう手間をかけさせてしまっていることですね。
在宅ワークママのある１日のスケジュール
- 8:15
- 上の子を保育園へ。下の子と朝遊び。
- 9:00
- 仕事開始、作業状況確認
- 10:00
- 子どもの寝かしつけ
- 10:30
- 電話による問い合わせ対応
- 12:00
- 子供と昼食
- 13:00
- 開発、納品準備
- 15:00
- 遠隔による納品作業
- 16:00
- 終業
- 16:15
- 保育園お迎え